Daglige ledere til Helhedsplejen Alderslyst, Silkeborg Kommune

- Vil du stå i spidsen for helhedspleje? 

På Færgevej 1 i Silkeborg søger vi to daglige ledere med sundhedsfaglig baggrund. Du får ansvaret for enten Helhedsplejegruppe Hvinningdal eller Helhedsplejegruppe Søholt og bliver en del af et tæt ledelsesfællesskab, hvor vi sammen udvikler helhedsplejen med udgangspunkt i borgernes behov.

Du kommer ind i en organisation, hvor der er fokus på implementering af tværfaglige teams og helhedspleje. 

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab sammen med lederne for Helhedsplejegruppe Nørretorv og Helhedsplejegruppe Alderslyst Nord.

Om arbejdsfællesskabet

På Færgevej 1 arbejder vi ud fra en fælles ambition om at skabe de bedst mulige forløb for borgerne gennem høj faglighed, nærværende ledelse og tværfagligt samarbejde.

Arbejdsfællesskabet består af fire helhedsplejegrupper med hver deres faglige profil og særlige kompetenceområder. På tværs af grupperne lægger vi vægt på:

• Høj passion for kerneopgaven
• Et stærkt engagement i borgernes hverdag
• Tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og ufaglærte
• En kultur præget af ansvar, tillid og medinddragelse
• Personcentreret omsorg som fundament for vores arbejde

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på borgeren og i fællesskab mellem medarbejdere og ledere.

Om stillingerne

Som dagligleder får du ansvar for den daglige drift, personaleledelse, faglige udvikling og strategiske retning af din helhedsplejegruppe.

Du skal kunne balancere drift og udvikling og samtidig være en nærværende leder, som motiverer medarbejderne til at lykkes med kerneopgaven.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• sætte tydelig retning og skabe gode rammer for medarbejdernes opgaveløsning
• varetage personaleledelse og understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• sikre høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• understøtte en personcentreret og tværfaglig tilgang til borgernes forløb
• tage ansvar for drift, planlægning og anvendelse af gruppens ressourcer
• samarbejde med borgere, pårørende, medarbejdere og relevante samarbejdspartnere
• bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab
• være med til at udvikle fremtidens helhedspleje i Silkeborg Kommune

Vi forestiller os, at du: 

• har en sundhedsfaglig uddannelse, eksempelvis som sygeplejerske, terapeut eller social- og sundhedsassistent, gerne suppleret med relevant videreuddannelse
• har ledelseserfaring eller erfaring med at tage et fagligt og koordinerende ansvar
• kan skabe tydelig retning, følgeskab og engagement
• er nysgerrig på forskellige faglige perspektiver og kan styrke det tværfaglige samarbejde
• kan bevare overblikket og træffe beslutninger i en hverdag med både driftsmæssige og udviklingsorienterede opgaver
• kommunikerer tydeligt og møder medarbejdere, borgere og pårørende med respekt og ordentlighed
• kan omsætte fælles mål og beslutninger til meningsfuld handling i hverdagen

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra ældreområdet, hjemme- og sygeplejen eller arbejdet med helhedspleje.

Vi tilbyder

• Et stærkt arbejds- og ledelsesfællesskab med dygtige kolleger
• Mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af helhedsplejen
• Høj grad af indflydelse og medbestemmelse
• Engagerede medarbejdere med stor faglig stolthed
• En arbejdsplads med fokus på innovation, trivsel og kvalitet
• Løbende lederudvikling og sparring

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Sådan ser vi god ledelse

Som leder skaber du rammerne for, at medarbejderne kan levere pleje og omsorg af høj kvalitet. Du er tydelig om retningen, nysgerrig på andres perspektiver og opmærksom på mennesket bag opgaven. Du bidrager til en kultur, hvor tillid, faglighed og personcentreret omsorg præger samarbejdet med borgere, pårørende og kolleger.

Vil du være med?

Vi glæder os til at høre om din motivation for stillingen, og hvordan du vil bidrage til at skabe gode rammer for borgere, medarbejdere og det fælles ledelsessamarbejde på Færgevej 1.

Ansøgningsfrist: 9. september 2026 kl. 12.00. 
Første samtale forventes afholdt mandag den 14. september 2026 hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde mandag den 21. september 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, udfylder mellem de to samtaler en personprofil og modtager en personlig tilbagemelding på profilen.

Tiltrædelse: 1. november 2026 eller efter aftale.        

Vil du vide mere?

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak om stillingen. 

Kontakt gerne:

Områdeleder Hanne Kirial tlf.30472505 mail: hanne.kirial@Silkeborg,dk 

Daglig leder Henrik Lykke tlf. 21694256 mail: henrik.lykke@silkeborg.dk 

Daglig leder Agnete Benner Lundgaard tlf. 40584139 mail:AgneteBenner.Lundgaard@silkeborg.dk                       

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.