Sektionsleder til dagtilbud i en af Danmarks mest attraktive kommuner for børnefamilier

Silkeborg Kommune søger en visionær og engageret sektionsleder for dagtilbudsområdet, der også i fremtiden kan skabe rammen om det gode børneliv i Silkeborg Kommune. Vi er en af Danmark store kommuner med flere end 100.000 indbyggere og en vækst, der om ca. 12 år ventes at gøre os til Danmarks 6. største. 

Kan og vil du bygge videre på et stærkt fundament og stå i spidsen for en fortsat positiv udvikling af dagtilbudsområdet i Silkeborg Kommune, og kan du også navigere i et område med stor politisk bevågenhed, mange interessenter, og skabe resultater sammen med andre gennem din ledelse? Så er det måske dig vi leder efter. 

Som ny sektionsleder på dagtilbudsområdet får du overordnet ledelsesansvar for ca. 1530 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere fordelt på 16 daginstitutioner, som hver består af mellem 3-5 børnehuse + specialtilbud og dagplejen.

Vi er en værdibaseret kommune og dagtilbudsområdet er omdrejningspunktet for den pædagogiske udvikling og skabelse af dagtilbud af høj kvalitet. Som ny sektionsleder for dagtilbud skal du bidrage til at nå byrådets ambitiøse mål for læring og trivsel og følge den opstartede inklusionsdagsorden til dørs, så flere børn trives og lærer i den lokale almene dagtilbud. 

Tillid og dialog er dit naturlige udgangspunkt både i forhold til medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere. Det er en forudsætning, at du er stærkt fagligt funderet på dagtilbudsområdet, har erfaring med ledelses af ledere og har forvaltningserfaring.

Ønsker du at arbejde i en kommune baseret på tillid og ordentlighed og med fokus på at skabe en bedre fremtid for vores børn og unge i Silkeborg - så skynd dig at søge. Vi glæder os til at høre fra dig!

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte børn og familiechef Jette Stencel på tlf. 3045 6405, send gerne en sms for en nærmere aftale.

Ansøgningsfrist tirsdag 21. januar 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag 29. januar 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde mandag 3. februar 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. april 2025.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.