Sektionsleder til Koncernøkonomi i Økonomi- og IT-staben i Silkeborg Kommune

Er du en dygtig leder og vil du være med til at forme Silkeborg Kommunes nye, fælles økonomienhed? Vi har kastet en masse bolde op i luften for at skabe en kompetent, effektiv og udviklingsorienteret økonomifunktion – vil du være med til at gribe dem?

I Silkeborg Kommune står vi midt i en organisationsændring. Vi samler hovedparten af kommunens økonomi- og økonomistyringsopgaver i en ny fælles økonomienhed for bl.a. at styrke koncernperspektivet og sikre, at alle budgetansvarlige i organisationen oplever kompetent og effektiv understøttelse i økonomistyringen.

Den nye fælles økonomienhed kommer til at bestå af to økonomisektioner; en sektion med fokus på effektiv og kompetent understøttelse af budgetansvarlige/institutioner mv. og en sektion, der skal løse budget-, budgetopfølgnings- og regnskabsopgaver på koncernniveau.

Jobbet

Vi søger en sektionsleder til at stå i spidsen for sektionen Koncernøkonomi, der skal løse budget-, budgetopfølgnings- og regnskabsopgaver på koncernniveau (for byråd, fagudvalg, direktionen, koncernledelsen). Derudover kommer sektionen bl.a. til at arbejde med økonomiske analyser og udviklingsopgaver. 

Som sektionsleder i Koncernøkonomi bliver du derfor en vigtig sparringspartner for økonomichefen og øvrige afdelings- og stabschefer. 

Inden sommerferien afklares det endeligt, hvordan økonomi- og økonomistyringsopgaverne fordeles mellem de to nye økonomisektioner og på baggrund heraf, træffes der beslutning om teamstruktur. Sektionen forventes at komme til at bestå af 25-35 fagligt dygtige medarbejdere og et antal teamledere/teamkoordinatorer.

Koncernøkonomi er en del af Økonomi- og IT-staben, der understøtter organisationen indenfor en bred vifte af opgaver, herunder fx IT-drift, digitalisering, budget, regnskab, indkøb, udbud og erhvervsudvikling. 

Personen

Vi søger dig, der: 

• ser muligheder i, at ikke alle streger i den nye organisering er tegnet endnu – og som med begejstring og nye input vil bidrage til at skabe en ny kompetent og effektiv økonomifunktion
• med din favnende, tillidsfulde ledelsesstil og stærke kommunikationsevner vil være med til at forme den nye, fælles økonomienhed. Du får en unik mulighed for at bidrage til udviklingen en ny organisation og for at præge kulturen og arbejdsfællesskabet

Udover en vindende personlighed og lyst til at arbejde med dygtige medarbejdere og ledere, så inkluderer dine faglige kompetencer bl.a.:

• Gode kommunikationsegenskaber, herunder evnen til at engagere og motivere ledere og medarbejdere, skabe følgeskab om sektionens opgaver og effektivt håndtere uenigheder og udfordringer
• Stærke lederegenskaber, herunder evnen til at lede gennem ledere og i en sektion med erfarne, dygtige og selvstændige medarbejdere
• Stor viden om kommunaløkonomi og stærke kompetencer indenfor flere af sektionens opgavefelter; koncernbudget, koncernregnskab, budgetopfølgning mv. 
• Indsigt i kommunal administration, herunder stor forståelse for de særlige vilkår, der er for betjening af det politiske niveau og den administrative topledelse

Vi søger en sektionsleder, der kan/vil:

• Bidrage til implementeringen den nye organisering af kommunens økonomi- og økonomistyringsopgaver og etablere den nye, fælles økonomienhed
• Skabe en fælles kultur i sektionen præget af koncernperspektiv
• Sikre en stærk samarbejdskultur mellem de to økonomisektioner i den nye, fælles økonomienhed
• Sikre det nødvendige vidensflow mellem fagområder og sektionen
• Formidle relevant økonomisk viden til både det administrative og politiske niveau
• Se på tværs og styrke koncernperspektivet
• Fremstille og kvalitetssikre sagsfremstillinger til både den politiske og administrative ledelse

Vi forventer, at vores nye sektionsleder har:

• En lang videregående uddannelse indenfor fx økonomi eller samfundsvidenskab
• Ledererfaring
• Erfaring med kommunaløkonomi på strategisk niveau
• Lederuddannelse eller ønske om at gennemføre en. 

Som sektionsleder i Koncernøkonomi bliver du en del af en velfungerende ledergruppe bestående af økonomichefen og fire sektionsledere, hvor man hjælper hinanden og taler lige ud af posen.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du finde job- og personprofilen for stillingen, samt læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag, relevante bilag m.v.: ”Bliv leder hos os”

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte økonomichef Ellen Dissing på tlf. 3013 9334 for at høre mere om jobbet. Send gerne en sms for en nærmere aftale.
 
Ansøgningsfrist søndag 26. maj 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag 29. maj 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag 6. juni 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.

Tiltrædelse forventes 1. august 2024.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.