Socialfaglig medarbejder med god energi til Klosterhaven

Vores dygtige kollega skal studere til sygeplejerske og vi søger derfor efter en ny socialfaglig kollega, der vil være med til at skabe et godt hverdagsliv for borgerne på Klosterhaven.

Borgerne på Klosterhaven er voksne i alderen 18-73 år med fysiske og psykiske udviklingshandicaps og et lavt kognitivt funktionsniveau. Her bor 12 borgere, som alle har brug for en pædagogisk og omsorgsplejende indsats af god kvalitet.

Vil du være med til at skabe det gode liv for mennesker med særlige behov?
Hos os er relationen til borgeren omdrejningspunktet. Vi arbejder anerkendende og ressourcefokuseret med udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og ret til selv- og medbestemmelse.

Støtten tilrettelægges individuelt og tværfagligt – med fokus på struktur, tryghed, omsorg og udvikling. Vi siger: Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.

Borgerne har forskellige behov – fx inden for kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver og sociale relationer. Derfor arbejder vi målrettet med handleplaner og delmål og i tæt samarbejde med pårørende, værger og relevante fagpersoner.

Du bliver en del af et engageret team, hvor vi bruger metoder som KRAP, Tegn til Tale, Dialogisk praksis og autismevenlige tilgange. Vi dokumenterer systematisk og har et mål om at være fælles om vores kerneopgave.

Vi tror på, at høj faglighed og løbende kompetenceudvikling skaber kvalitet i indsatsen – både for borgerne og medarbejderne. Derfor tilbyder vi kurser, udviklingssamtaler og sparring, så du kan udvikle dig i din rolle.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med åben dialog og stærkt samarbejde. Vores fælles mål er at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for borgerne uanset deres livsvilkår.

Du er den helt rette til jobbet, hvis du:

• Er uddannet socialfagligt (pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller ?)
• Har erfaring indenfor autismespektrumsforstyrrelser eller udviklingshæmning
• Har erfaring med medicinhåndtering
• Har fokus på ressourcer og ser muligheder
• Er nysgerrig og udviklende
• Er tydelig og bevidst om din kommunikation - både verbalt og nonverbalt
• Er god til at aflæse andre mennesker og deres behov
• Kan sikre den daglige dokumentation og udvikling
• Har gode samarbejdsevner og ser værdien af tværfaglige løsninger både internt og på tværs af afdelinger og sektorer
• Kan bidrage positivt til trivsel for både borgere og kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og udvise initiativ og engagement
• Kan bevare roen og overblikket og tør tage ansvar
• Har kørekort.

Det tilbyder vi dig

Hos os får du en arbejdsplads, hvor der er: 

• En alsidig arbejdsplads, hvor vi bestræber os på at skabe hjemlige og trygge rammer og betingelser for borgernes liv og hverdag
• En livsbekræftende arbejdsplads
• Et alsidigt og spændende arbejdsområde med rig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt
• Tæt samarbejde med værger og pårørende
• Tæt samarbejde med gode kolleger i en tværfagligt sammensat gruppe
• Faglig sparring og læring
• Oplæring i fagsystemer samt medicinudlevering
• Mulighed for at arbejde med Tegn til Tale, KRAP, sensoriske profiler, dialogisk praksis mm
• Fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Dygtige og engagerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og den gode indsats
• Kollegaer, der har lysten og viljen til at have det godt sammen
• Nærværende ledelse, der vægter trivsel hos både medarbejdere og borgere højt
• Mulighed for kompetenceudvikling.

Arbejdstiderne er skiftende i blandede dag- og aftenvagter samt arbejde hver 3. weekend og ved helligdage/højtider. Der er mulighed for 12 timers vagter, men det er ikke et krav. Botilbuddet er et døgntilbud.

Stillingen er på 37 timer/ugen eller hvad der kan passe med dit privatliv og med ansættelse pr. 1. oktober 2025 eller før hvis muligt.

Læs mere om fordelene ved at være ansat i Socialafdelingen og se to film om hverdagen som medarbejder i Socialafdelingen via dette link.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Bettina Wilde Haugaard, tlf. 23 25 12 09 (ferie i uge 31 og 32).

Ansøgningsfrist onsdag den 20. august 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 26. august 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.

Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.