Med afsæt i en ambitiøs udviklingsplan, ny strategi og en forestående opkvalificering af beredskabet søger vi en Drifts- og Kvalitetschef, der kan understøtte det langvarige, omfattende og enormt spændende udviklingsforløb Midtjysk Brand & Redning står overfor. 

Som Drifts- og Kvalitetschef kommer du til at stå i spidsen for en nyoprettet afdeling der arbejder tværgående og understøtter de øvrige funktionsområder i organisationen i forhold til materiel- og køretøjsanskaffelse samt implementering heraf, bygningsdrift, arbejdsmiljø, kvalitetsstyring og logistik.

Du bliver chef for en mindre gruppe dedikerede medarbejdere og inddrager derudover medarbejdere fra andre områder ud fra konkrete projektbehov.  

Du er en leder, der sikrer den gode sparring af medarbejdere, som hver især er eksperter på hver deres ansvarsområde. Du er skarp på drifts- og projektstyring, kontraktforhold og udbudsregler samt økonomistyring. Menneskeligt er du god til relationsopbygning og det gode samarbejde, og så har du en særlig interesse for teknik, materiel og bygninger.  

Hvem er vi

Midtjysk Brand & Redning sikrer tryghed for næsten 200.000 borgere i Silkeborg og Viborg Kommuner. Det gør vi fra 10 brandstationer i Viborg, Silkeborg, Ørum, Karup, Kjellerup, Møldrup, Stoholm, Bjerringbro, Fårvang og Them, hvor vi beskæftiger mere end 200 brandfolk – fastansatte og deltidsansatte.

Midtjysk Brand & Redning er primært finansieret af vores to ejerkommuner – men en væsentlig del af vores budget genererer vi selv med udgangspunkt i vores vagtcentral og vores værksteder i Silkeborg og Viborg.

Midtjysk Brand & Redning har i 2024 taget hul på en spændende 10-årig udviklingsplan med nye faciliteter, materiel og udstyr, uddannelse og kompetenceudbygning. I år har vi udarbejdet ny strategi med overskriften ´Et fremtidssikret beredskab i balance´. Derudover arbejdes der aktuelt – og i tæt samspil med vores ejerkommuner på administrativt og politisk niveau - på en markant styrkelse af det operative beredskab, både i forhold til bemanding, kompetenceopbygning samt i forhold til yderligere styrkelse af materielområdet.

De kommende års udviklingsfokus har betydet, at vi har truffet beslutning om indførelse af en matrixorganisering for at skabe de bedste rammer for et øget samarbejde på tværs af komplekse projekter og drift hvor vi samtidigt i den forbindelse skal anvende vores ressourcer og kompetencer bedst muligt.

Du får en central rolle i at sikre, at materielanskaffelser, materieldrift, byggeprojekter og bygningsdrift, arbejdsmiljø og kvalitetsstyring understøtter både drift og udvikling. Du arbejder tværgående og bidrager til, at komplekse opgaver løses effektivt og koordineret på tværs af organisationen. Du får et særligt tæt samarbejde med vores nye Operative chef, som ansættes samtidigt med dig, og som står i spidsen for den daglige løsning af vores operative opgaver, interne og eksterne serviceopgaver samt vores uddannelsesaktiviteter.

Om dig

Du har en solid ledelsesmæssig baggrund, både gennem relevant uddannelse og praktisk erfaring. Vi regner med, at du har erfaring fra beredskabsverdenen, optimalt fra et redningsberedskab. Alternativt har du en baggrund fra en anden teknisk eller operativ branche, hvor der arbejdes med anskaffelse og anvendelse af specialiseret udstyr, opgaver inden for kvalitetsstyring, bygningsdrift eller lignende driftsnære funktioner. Din interesse for udvikling, teknik og materiel skinner tydeligt igennem, og du motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem drift, udvikling og faglig specialisering.

Hvis du ikke har en beredskabsbaggrund og ikke allerede er indsatsleder Brand, forventer vi, at du er klar til at gennemgå den fulde uddannelse for efterfølgende at kunne indgå i indsatsledervagt.

Som person er du nysgerrig, analytisk og udpræget struktureret. Du har blik for helheden og evner at skabe sammenhæng mellem forskellige fagområder. Du er bevidst om dit ansvarsområdes væsentlige påvirkning af organisationen og tænker 360 grader i dine beslutninger. Du leder gennem fagligt stærke medarbejdere, og du ser det som din opgave at understøtte og sparre med dem, så de kan lykkes bedst muligt. Du er tydelig og tillidsvækkende i din kommunikation, og du formår at sætte en retning, der skaber mening og motivation.

Du er til stede og engageret – både i hverdagen og når der er behov for ekstra opmærksomhed. Du arbejder serviceorienteret og samarbejdsdrevet, og du trives i en politisk styret organisation, hvor du kan balancere hensyn og interesser uden at miste fokus på kerneopgaven.

Du har blik for både drift og udvikling, og du arbejder løbende med at optimere processer og arbejdsgange, så dine medarbejdere får de bedst mulige betingelser for at levere høj kvalitet.

Du går til opgaven med åbenhed og engagement, og du er ikke bange for at udfordre vanetænkning – altid med respekt for faglighed og samarbejde.

Dit ansvar som Drifts- og Kvalitetschef 

Som Drifts- og Kvalitetschef indgår du i Midtjysk Brand & Rednings chefgruppe som består af yderligere 3 chefkolleger. Her bidrager du med dit velfunderede faglige indspil og et strategisk sigte.

Du leder en mindre gruppe på ca. 8 medarbejdere, der alle arbejder selvstændigt og engageret. Da enheden er nyoprettet, vil du skulle stå for opbygning og forventeligt ansættelse af nogle medarbejdere til funktionerne.

Din arbejdstid fordeler du i reglen ligeligt mellem brandstationerne i Silkeborg og Viborg men prioriterer din tilstedeværelse der, hvor det er nødvendigt ift. medarbejderes opgaver og behov. 

Dine ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Ansvar for anskaffelse, implementering og vedligehold af materiel, køretøjer og bygninger
• Økonomisk styring og økonomisk driftsoptimering – herunder opfølgning på tidsplaner og budgetter i tæt sparring med økonomichefen
• Overordnet ledelse af og ad-hoc deltagelse i komplekse udviklingsprojekter på tværs af organisationen
• Opbygning og vedligeholdelse af systemer til kvalitetsstyring, dokumentation og løbende forbedringer
• Systematisk arbejdsmiljøindsats med løbende forbedringstiltag
• Aktiv deltagelse i budgetlægning, budgetopfølgning og regnskab samt i forlængelse heraf sikre løbende service- og ressourcetilpasning
• Daglig ledelse af samt sparring med medarbejdere
• Aktiv deltagelse i chefgruppen og herigennem bidrage til den strategiske ledelse af hele Midtjysk Brand & Redning 

Vi tilbyder:

I Midtjysk Brand & Redning bliver du en del af en organisation, hvor der er kort til beslutningerne. Du vil få stor indflydelse på dit job og på udviklingen af vores virksomhed. Vi forventer, at du byder ind og udvikler os med dine tanker og idéer. 

Vi har en uformel tone og lægger vægt på holdånd og at være gode kollegaer for hinanden. Vi har fokus på trivsel og udviklingsmuligheder for den enkelte. Det er vigtigt for os, at du får de bedste muligheder for at anvende dine faglige kompetencer og udbygge din viden gennem bl.a. kurser og netværksdeltagelse. Du bidrager selv proaktivt til at definere de relevante behov.

Du vil i det daglige opleve en stor grad af frihed og fleksibilitet, som er med til at sikre en god balance mellem arbejde og fritid, bl.a. ved mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde efter aftale. Der er fitnessudstyr tilgængeligt, som du frit kan benytte.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående beskrivelse, kan vi ikke vente med at høre fra dig. Send din motiverede ansøgning, CV og eksamensbeviser hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse, i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. 

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEM samt opretholde denne under hele din ansættelse hos os.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte beredskabsdirektør Lasse Clemensen på telefon 2181 9137 eller lc@mjbr.dk i ugerne 28-30 må du gerne sende en SMS med besked om, at du gerne vil ringes op angående stillingen.
 
Ansøgningsfrist onsdag 13. august 2025. Første ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 18. august 2025 og anden samtale mandag 25. august 2025.

Der indkaldes til samtale fredag 15. august 2025. 

Mellem de to samtalerunder skal der udfyldes personprofil (på aftenen for første samtalerunde) samt forberedes præsentation af en case. Casen bliver omdrejningspunkt for anden samtalerunde.

Vi forventer tiltrædelse hurtigst muligt og ikke senere end 1. oktober 2025. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Bemærk: det er Silkeborg Kommune der håndterer rekrutteringen.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Ansættelse ved Midtjysk Brand & Redning afhænger af fremvisning af privat straffeattest, samt for nogle medarbejdergrupper en børneattest og/eller en sikkerhedsgodkendelse til sikkerhedsniveau ”Hemmelig”, der kan opretholdes i hele ansættelsen.