En af vores psykologer i Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) går på barsel, og i hendes sted søger vi en erfaren PPR-psykolog til en fuldtidsstilling med opstart 1. december 2025.  

Dine opgaver og muligheder:
Team Læring og Udvikling består af cirka 20 psykologer. Du vil som psykolog få ansvar for opgaver på både skole- og dagtilbudsområdet. Du får mulighed for at beskæftige dig med mere klassiske PPR-opgaver, men kommer også til at indgå i nye samarbejdsformer samt arbejde med praksis- og kompetenceudvikling.

Vi har aktuelt fokus på at understøtte den politiske ambition om, at flere børn og unge lykkes i de lokale tilbud.

Vores tilgange er baseret på samskabelse, hvor du som psykolog bliver en aktiv medskaber i udviklingen af både processer og løsninger. Blandt andet har vi de seneste år arbejdet med at omlægge det klassiske PPV-arbejde, så det i højere grad sker i samskabende og dynamiske processer. Dette gør vi gennem nye møde- og samarbejdsformer. Du skal som ny medarbejder i PPL have mod på at indgå i det fortsatte udviklingsarbejde.

Om PPL:

• Vi er en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi prioriterer, at både ledere og medarbejdere trives samt udvikler og dygtiggør sig i et tværprofessionelt fællesskab med kollegaer og samarbejdspartnere
• Vi tror på og arbejder for en kultur præget af psykologisk tryghed, vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, og vi bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære
• Vi arbejder ud fra en tydelig vision, og vi ser muligheder i det tværfaglige samarbejde internt og eksternt. Og vi gør os alle umage med vores opgaver i samarbejde med børn, unge, forældre og fagprofessionelle af alle slags
• Vi samarbejder praksisnært og målrettet med dagtilbud og skoler om at skabe de bedst mulige lærings- og trivselsbetingelser for børn og unge. Vi støtter både ledelser og fagprofessionelle, så de kan skabe et inkluderende og udviklende læringsmiljø for alle børn
• Vi arbejder med afsæt i et fælles fagligt ståsted og Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik 0 – 18 år. Det fælles fagligt ståsted er vores fælles fundament for det tværgående samarbejde - at sammen skaber vi det gode børne- og ungeliv i Silkeborg Kommune.

Vi tilbyder:

• En attraktiv arbejdsplads med høj faglighed og med et arbejdsmiljø præget af samarbejde på tværs af teams
• Et tæt og godt samarbejde med dagtilbud og skoler og øvrige samarbejdspartnere
• En varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• Dygtige og dedikerede kolleger og samarbejdspartnere både internt og eksternt
• Nærværende ledelse og hjælp til at lykkes

Som medarbejder lægger vi vægt på, at du:

• Har dokumenteret erfaring fra PPR-arbejde
• Er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych. og har lyst til at arbejde på tværs af fagområder
• Trives med procesledelse og ser værdi i at samarbejde med både interne og eksterne parter om at udvikle løsninger
• Er fleksibel, udviklingsorienteret og har en systematisk tilgang til arbejdet

Læs mere om Politikker og strategier på 0 - 18 års området https://silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/boern-skole-og-familie

Læs mere om PPL’s opgave her https://silkeborg.dk/kommunen/afdelinger-og-ledelse/skoleafdelingen/paedagogisk-praksis-og-laering-ppl

Silkeborg Kommune dækker et stort geografisk område. Vi arbejder med at implementere brug af kommunale biler og el- cykler. Der er dog også mulighed for at anvende egen bil i arbejdet.

Arbejdsplads er på Søvej 1, Silkeborg.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder for psykologerne Gaby Møller Olesen på tlf. 2347 1098 eller PPL-leder Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049.

Ansøgningsfrist mandag den 20. oktober 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 24. oktober 2025 i tidsrummet kl. 8:30 – 13.00.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.