Silkeborg Bibliotekerne vil være omdrejningspunkt for en stærk læsekultur.

I bibliotekets nye strategi 2025-31 er det et af de strategiske pejlemærker, der skal eksekveres på. Vi anser læsekulturen for at en af vejene til udsyn, indsigt og ikke mindst livsmestring.

Om jobbet
Er du optaget af, hvordan litteratur kan åbne døre til refleksion, fællesskab og samfundsdeltagelse? Har du lyst til at arbejde med unge i et dynamisk og udviklingsorienteret bibliotek, hvor borger involvering og demokrati er i centrum?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Silkeborg Bibliotekerne er et fællesskab af engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre biblioteket til et relevant, inspirerende og åbent rum – især for unge. Vi arbejder tæt sammen med civil- og lokalsamfundet og vi eksperimenterer med nye måder at formidle viden og litteratur på.

Vi søger en medarbejder der skal udvikle og opdyrke samarbejder med flere unge. Der vil være fokus på unge mellem 14-20 år, altså fra de ældste elever i folkeskolen.

Du skal være med til at udvikle og gennemføre litterære aktiviteter og involverende formidling målrettet unge fra 13 år, du skal bl.a. afholde Booktalks for unge i udskoling og på ungdomsuddannelserne. Vi forventer derfor, at du har fingeren på pulsen og besidder et godt litteraturkendskab, samt en særlig interesse for ungdoms- og populærlitteratur.

Du skal skabe rammer for samskabelse og inddragelse af unge, så bibliotekets fremtidige bibliotekstilbud til målgruppen er relevant og aktuelt.
Der vil også være forskellige indsatser og projekter sammen med vores mange partnere, som fx Ungdomsklubberne, den boligsociale helhedsplan, hvor der skal arbejdes med både demokrati, litteratur, bæredygtighed osv.

Du bliver naturligvis også en del af vores daglige biblioteksbetjening, hvor man skal kunne varetage betjening på flere biblioteker, og på tværs af børne- og voksenbibliotekerne.

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling med mulighed for at gøre en forskel for unge og lokalsamfundet
• En arbejdsplads med høj faglighed, kollegialt fællesskab og plads til idéudvikling
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Fleksible arbejdstider og moderne rammer

Personlig profil
Du holder af variationen i hverdagen, der er præget af mange forskellige brugere og fællesskaber. Uforudsete ting opstår og det håndterer vi sammen. Du får en stor kontaktflade og du evner at jonglere med flere bolde ad gangen. Du kan lide at være på og trives i et tværfagligt arbejdsmiljø med godt samarbejde, højt fagligt niveau og masser af muligheder.

Vi lægger også vægt på, at du er:

• Struktureret og med et godt overblik
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et fællesskab med kolleger og samarbejdspartnere
• Har gode evner til at samarbejde og skabe relationer med forskellige målgrupper
• Ikke er bange for at afprøve nye idéer og lære af fejl
• Aktiv i det gode kollegaskab
• Klar til at gå til hånde med praktiske opgaver

Vægtningen af de konkrete opgaver laver vi sammen med dig og du vil løbende have sparring om prioritering af dine arbejdsopgaver sammen med din nærmeste leder, Souschef Heidi Aistrup Holt.

Derfor skal du vælge os

Du bliver en del af ca. 30 engagerede kolleger fra bibliotekernes Frontområde, som i det daglige indgår i forskellige praksisfællesskaber og løser opgaver på tværs af bibliotekerne.

Vi tilbyder spændende opgaver, et godt arbejdsmiljø, stor kollegial og ledelsesmæssig opbakning. Vi er en arbejdsplads, hvor du får mulighed for at udfolde dig professionelt og personligt.

Du indgår i bibliotekets bemanding, hvilket inkluderer 1-2 ugentlige aftenvagter og op til hver 4. fredag, lørdag og søndag fordelt på flere biblioteker.

Om søndagen laver vi en masse spændende arrangementer og aktiviteter, som vi afholder, hvor det passer ind i borgernes hverdag.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Det gives ikke rådighedstillæg.

Stillingen er på 37 timer ugentligt fra 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Du skal have kørekort, og det er desuden en fordel, at du har egen bil.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte souschef Heidi Aistrup Holt, 18. august 2025 kl. 14.00-16.00 på tlf. 2363 8728.

Ansøgningsfrist onsdag 27. august 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 8. september 2025.

Der vil indgå løsning af en case under samtalen.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Om os

Silkeborg Bibliotekerne består af fire biblioteker, Silkeborg Lokalhistoriske Arkiv og fem Medborgerhuse. Vi dækker hele kommunen og samarbejder om opgaverne på tværs af organisationen.

Bibliotekerne spænder bredt, vi har hovedbiblioteket i Silkeborg, vores store lokalbibliotek i Kjellerup, som er et integreret folke- og skolebibliotek, placeret i Kulturhuset Mosaikken. Dernæst er der Toftebjerg, Them biblioteket og Medborgerhus, hvor vi også driver en lille café, som står for forplejning til medborgerhuset samt tre ugentligt spiseaftener.
Og sidst har vi vores mindste lokalbibliotek i Gjern, som er placeret i byens Kultur og Idrætscenter, hvor også SFO’en og Gjern lokalhistoriske arkiv også har til huse.

Fælles for alle bibliotekerne er, at de styrker fællesskaber i tæt samarbejde med lokale kræfter. Alle bibliotekerne arbejder mod samme mål: Fri og lige adgang til viden og kultur for alle og har en innovativ og udviklende tilgang til opgaverne.

Fundamentet for opgaverne er: 

Silkeborg Bibliotekernes Strategi 2025-2031: Et stærkt folkebibliotek for alle

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.