Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med psykisk sårbarhed og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så har du nu muligheden for at søge stillingen som barselsvikar i PH Aktiv.

Vi søger en engageret, dedikeret og faglig velfunderet kollega til et barselsvikariat på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026.

PH Aktiv

PH Aktiv er et aktivitets- og udviklingstilbud for borgere fra 18 år og op med psykisk sårbarhed. Tilbuddet er organisatorisk forankret i Socialafdelingen under Social-, Psykiatri- og Rusmiddelsektionen i Silkeborg Kommune og er placeret i Psykiatriens Hus i Silkeborg.

Hos os møder du borgere, der arbejder med individuelle mål og delmål inden for personlig, social og arbejdsrettet udvikling. Gennem meningsfulde aktiviteter, fællesskaber og individuelt tilrettelagte forløb støtter vi den enkelte i at styrke egne ressourcer, opbygge mestringsstrategier og skabe øget deltagelse i hverdags-, samfunds- og arbejdsliv.

Du vil komme til at arbejde med både kortere beskæftigelsesrettede forløb og længerevarende socialfaglige indsatser. Fælles for forløbene er, at du støtter borgerne til at opdage og udvikle deres ressourcer, styrke deres deltagelse i fællesskaber og få øje på de muligheder, som civilsamfundet tilbyder.

Det er vigtigt, at du trives i en afvekslende hverdag, hvor ingen dage er ens. Selvom du møder ind samme sted hver dag, spænder opgaverne vidt. Du fungerer som kontaktperson for borgere, har en vigtig faciliterende funktion på holdene og tager ansvaret herfor på dig, indgår naturligt i de praktiske opgaver i huset, samarbejder med kolleger og eksterne samarbejdspartnere samt bidrager med faglige refleksioner og en systematisk tilgang til dokumentation.

Vores aktiviteter spænder fra café- og køkkendrift, naturpleje, biavl og kreative værksteder til motion, yoga, brætspil og praktiske opgaver i pedelgruppen. Derudover tilbyder vi udviklende gruppeforløb som Job og Indsigt og ACT. Fælles for aktiviteterne er, at de understøtter borgernes individuelle mål og skaber progression gennem deltagelse, fællesskab og meningsfulde erfaringer. 

Du kan orientere dig om PH Aktivs holdaktiviteter/ugeskema her: psykiatrienshus.silkeborg.dk/tilbud-til-borgere/ph-aktiv 

Vi lægger vægt på, at du arbejder målrettet og anerkendende med den enkelte borgers individuelle mål – dette gøres primært på de holdaktiviteter, som borgeren deltager i. Du kan skabe struktur, fastholde fokus på udvikling og samtidig møde borgeren med respekt, nysgerrighed og tro på mulighederne for forandring.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andre Regionen, myndighedsrådgivere, virksomheder, bostøtter og mentorer. Sammen understøtter vi borgernes vej mod øget trivsel, mestring og deltagelse i samfundslivet.

Det glæder vi os bl.a. til i 2027

• Vi får endnu en kollega uddannet til at kunne give NADA
• Vi styrker vores viden om KRAP via kurser
• Forankring af dialogisk mindset i vores daglige praksis.
• Vi har fokus på at arbejde med Borgeren ved roret, så brugerinddragelse bliver en endnu større del af hverdagen i PH Aktiv
• Vi sender to kollegaer på efteruddannelse i ACT
• Fælles deltagelse i kurser inden for Belastningspsykologi & Psykologisk tryghed v. Rikke Høgsted

Vi forventer, at du:

• Har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Har erfaring med borgere i social udsathed, gerne fra socialpsykiatri, beskæftigelsesområdet eller lignende indsatser, og kendskab til rehabiliterende, recoveryorienterede og empowermentbaserede tilgange.
• Er stærk i relationsarbejdet og skaber tillidsfulde samarbejdsrelationer med borgere, pårørende og samarbejdspartnere gennem en anerkendende, respektfuld og coachende tilgang.
• Har gode samarbejdsevner og ser værdien af tværfaglige løsninger både internt og på tværs af afdelinger og sektorer – således at der kan arbejdes helhedsorienteret omkring borgeren.
• Arbejder fagligt reflekteret, bidrager aktivt til sparring og udvikling samt samarbejder loyalt om fælles mål, værdier og metoder.
• Kan bringe sin faglighed i spil i den tværfaglige medarbejdergruppe og i relation til samarbejdspartnere
• Kommunikerer klart og professionelt, ser dokumentation som et vigtigt fagligt redskab og har gerne erfaring med fagsystemet Nexus.
• Har gode analytiske evner, blik for trivsel og udviklingsmuligheder samt evne til at samarbejde på tværs af faggrupper og eksterne samarbejdspartnere.
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og husets fællesskab med engagement, fleksibilitet og medansvar for både små og store opgaver.
• Kan give og modtage feedback på en konstruktiv måde.

Vi tilbyder

• En grundig introduktion og onboarding, så du får et godt afsæt for at lykkes i rollen.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede, erfarne og hjælpsomme kolleger, hvor sparring, humor og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, refleksion og læring, hvor vi arbejder ud fra et systemisk og recovery-orienteret perspektiv og løbende udvikler vores faglige praksis.
• Attraktive arbejdstider med mulighed for balance mellem arbejds- og privatliv.
• En alsidig og meningsfuld hverdag, hvor du gør en konkret forskel for mennesker med psykisk sårbarhed.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt aftale om lokal løndannelse.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Glennie Hugger på tlf. 61 50 59 35 (send sms først) eller faglig koordinator Elena Hermansen på tlf. 21 28 68 96.

Læs mere på www.psykiatrienshus.silkeborg.dk  mere viden om PH Aktiv findes under ”tilbud til borgere”

Du kan orientere dig om PH Aktivs holdaktiviteter/ugeskema her: psykiatrienshus.silkeborg.dk/tilbud-til-borgere/ph-aktiv 

Ansøgningsfrist onsdag den 14. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 21. oktober 2026. Hvis du indkaldes til samtale, kan du forvente at høre fra os den 19. oktober

Tiltrædelse: 1. december 2026

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte navn og telefon nummer

Ansøgningsfrist dato måned årstal. Ansættelsessamtaler forventes afholdt dato måned.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Mulige tilføjelser:

Se mere om hverdagslivet på Solbo i filmen her, hvor en række medarbejdere fortæller om deres oplevelser og erfaringer.

Læs mere om os på www.xxxxxx.dk

Vil du vide mere om, hvordan det er at være ansat i Silkeborg Kommunes dagtilbud? Og vil du blive klogere på fx medarbejdergoder, videreuddannelse, vores faglige fundament samt vores vision, mål og værdier, så se mere her.

”Læs mere om fordelene ved at være ansat i Socialafdelingen og se to film om hverdagen som medarbejder i Socialafdelingen via dette link.”

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Indsæt evt. sætning om straffeattest:

Vi indhenter børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Når vi ansætter personale inden for børne- og familieområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 
 
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. Vi indhenter også børneattest for ægtefælle, samlever, hjemmeboende børn over 15 år og andre, hvis de har mulighed for at opnå direkte kontakt med børn under 15 år.
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet er en betingelse at den person, vi ønsker at ansætte kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.