Vil du være med til at sætte retningen for fire børnehuse i den vestlige del af Silkeborg? Silkeborg vokser og Daginstitutionen 3-Høje har nu vokset sig så stor, at den skal deles i to fra 1. oktober 2024. Du bliver den ene af to institutionsledere, der skal være med til at udvikle en ny kultur - med afsæt i eksisterende mindset, der bl.a. er baseret på at tage del i et aktivt landsbymiljø.   

Som institutionsleder har du det overordnede ansvar og overblik for institutionen og du indgår i et ledelsesteam med pt. to daglige ledere. Du har base i Kragelund Børnehus og her har du også de opgaver, der relaterer til den daglige ledelse.Kragelund Børnehus er et velfungerende integreret børnehus med 76 børn og 14 medarbejdere beliggende i et engageret landsbymiljø. Børnehaven er aldersopdelt og vuggestuen er aldersintegreret.

Kragelund Børnehus er et hus med humor og højt til loftet. Natur og udeliv er prioriteret, og vi har gennem det, øje for de udviklingsmuligheder det giver i forhold til legen, den motoriske udvikling og relationsdannelsen. Vi arbejder bevidst med at børn har gode og lige deltagelsesmuligheder gennem små og store fællesskaber.

Daginstitutionen 3-Høje står af fire børnehuse:  

• Funder Kirkeby børnehus har 26 vuggestuebørn og 45 børnehavebørn
• Kragelund børnehus har 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn
• Skægkær Børnehus har 30 vuggestuebørn og 85 børnehavebørn
• Nyt børnehus Skægkær er i overslagsårene pga. befolkningstilvækst 

Som institutionsleder bliver du:  

• en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune
• tilknyttet et ledernetværk der faciliteres af HR konsulenter
• tilbudt faglige temadage for ledere
• tilbudt en fælles årlig lederkonference
• en del af en organisation, hvor der er gode muligheder for uddannelse og udvikling

Vi forventer, at du:

• har ledererfaring fra dagtilbudsområdet og kan lede op, ud og ned
• er garant for, i samarbejde med ledelsesteamet og børnehuset, at have en høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø
• er interesseret i og opsøgende på den nyeste pædagogiske forskning
• har en klar pædagogisk vision med udgangspunkt i og respekt for det eksisterende
• har en procesorienteret tilgang
• giver plads til forskellighed i den fælles kultur og ser det som en styrke
• kan kommunikere præcist og professionelt
• vægter gennemsigtighed og en åben, ærlig dialog
• er lyttende, reflekterende og inddragende
• tør tænke ud af boksen
• brænder for et godt samarbejde med aktive og engagerede forældre
• har erfaring med ledelse af ledere 
• har en pædagogisk uddannelse med en overbygning af diplom i ledelse eller noget tilsvarende
• har flair for det økonomiske

Du kan også læse mere på Institutionens hjemmeside 

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job og personprofil for institutionsleder "Bliv leder hos os".

Du kan læse mere om Politikker og Strategier på 0-18 års området "Klik her"  

Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Jf. forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune, er lønnen trin 47 - 61.250 kr. (31.3.2000 niveau).

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af dagtilbud John Gejl på tlf. 2035 4142 eller daglig leder Ulla Christensen på tlf. 2420 8359.
 
Ansøgningsfrist søndag 4. august 2024.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 8. august 2024, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag 22. august 2024.
I perioden mellem de to samtaler gennemfører de to kandidater, der udvælges til at gå videre, en personprofil, som er en del af indholdet på den anden samtale.

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2024.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.