Har du erfaring med ledelse af forandringsprocesser med fokus på kultur og kerneopgave og være med til at skabe et fælles vi, så vi fortsat kan skabe det gode børneliv lokalt? 

Vi søger en institutionsleder, der kan arbejde langsigtet med kulturprocessen og kan tage bestik af personalets forståelse og hjælpe os med opbygning af læringsmiljøer. 

Daginstitutionen Blicheregnen holder til i Kjellerup området og består af fire børnehuse:  

• Troldhøj
• Børnehuset Thorning
• Vinderslev Børnegård
• Krathgården

Vi har ca. 40 børnehavebørn i hvert børnehus og 24 vuggestuebørn og SFO-børn i Troldhøj. Derudover er der otte vuggestuebørn i Krathgården. Alle institutioner ligger i et landligt område med stærkt lokalt sammenhold. Forældre vender tilbage til dette område og støtter op om vores institutioner. 

Vi er ca. 40 engagerede og dygtige ansatte og vores udgangspunkt er altid kerneopgaven – at skabe livsduelige børn og vi skaber det gode børneliv – sammen og vi er meget afhængige af hinanden for at lykkedes. 

I hele institutioner sætter vi pris på hinanden og ser frem til at blive understøttet. Vi har brug for at du lærer os at kende og at vi sammen går vejen. Alle skal med. 

Som institutionsleder har du det overordnede ansvar og overblik for institutionen og du indgår i et ledelsesteam med to daglige ledere. Du har p.t. base i Troldhøj og her har du også de opgaver, der relaterer til den daglige ledelse.

Som institutionsleder bliver din opgave, at:

• sikre det tværgående perspektiv på hele Blicheregnen pædagogisk og ledelsesmæssigt
• have det overordnede blik for lokalforankring
• sikre grundlag for fælles pædagogiske læreplaner
• samarbejde tværgående med Sundhedsplejen og lokale skoler
• rekruttere og fastholde uddannet personale
• omsætte strategier til operationel ledelse
• institutionens vision og værdier er kendte og lever i institutionen

Som institutionsleder bliver du:  

• en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune
• tilknyttet et ledernetværk der faciliteres af HR konsulenter
• tilbudt faglige temadage for ledere
• tilbudt en fælles årlig lederkonference
• en del af en organisation, hvor der er gode muligheder for uddannelse og udvikling

Vi forventer, at du:

• gerne har erfaring med ledelse af ledere
• har en pædagogisk uddannelse med en overbygning af diplom i ledelse eller noget tilsvarende
• hviler i dig selv og din ledelse med dit overblik
• er en synlig leder og kan uddelegere ansvar
• er tålmodig og møder andre med respekt
• er relationel, inddragende og nysgerrig
• kan skabe rum for faglig ledelse og udvikling og har udviklingsfokus
• kan skabe sammenhænge imellem børnehusene
• motiveres af og brænder for et godt samarbejde med engagerede forældre

Du kan også læse mere på Institutionens hjemmeside https://blicheregnen.silkeborg.dk/

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job og personprofil for institutionsleder "Bliv leder hos os".

Du kan læse mere om Politikker og Strategier på 0-18 års området "Klik her"  

Løn:
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Jf. forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune, er lønnen trin 47 + 41.250 kr. svarende til ca. 550.824 kr. årligt + pension.
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Mette Ruggaard Glerup på tlf. 2361 0123 via sms eller daglig leder Poul Martin Andersen på tlf. 5071 5180. 

Vi vil gerne i dialog med dig omkring stillingen og vil gerne at du kommer på besøg. 
 
Ansøgningsfrist søndag 8. juni 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 19. juni 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 25. juni 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. august 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.