Er du god til at skabe ro i stormvejr? Har du en naturlig evne til at lytte, forstå og finde fælles fodslag i svære situationer? Så er du måske den konfliktmægler, vi søger!

🧪 Om pilotforsøget

Vi igangsætter et forsøgsprojekt med fokus på konflikthåndtering i organisationen. Pilotforsøget løber frem til årets udgang og har til formål at afprøve nye metoder til mægling og dialogskabelse. Lederen af arbejdspladsen vil deltage aktivt i processen.

🧭 Dine opgaver:

• Gennemføre mæglinger mellem parter i konflikt fx medarbejdere imellem 
• Bidrage til refleksion og læring efter mæglingen
• Samarbejde med ledelsen om forberedelse og opfølgning
• Dokumentere erfaringer og resultater i afgrænset form

📍 Praktisk information:

• Arbejdsplads: Forankring i HR/Arbejdsmiljø 
• Ansættelsesform: Timebasis/fast timepris
• Bemærk: Der gives ingen garanti for opgavemængde – opgaver tildeles efter behov

👤 Vi søger dig, der:

• Er uddannet konfliktmægler
• Har erfaring med konflikthåndtering eller mægling
• Er neutral, tillidsvækkende og god til at skabe tryghed
• Kan arbejde fleksibelt og selvstændigt, men med god forståelse for den organisatoriske kontekst du indgår i

📞 Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lotte Jul Andersen på telefon 20 42 83 82 eller på lottejul.andersen@silkeborg.dk. 

Lotte Jul Andersen er retur fra ferie i uge 32. 

Ansøgningsfrist mandag 18. august 2025. Interviews forventes afholdt tirsdag 26. august 2025 om eftermiddagen. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.