Vil du være med til at forme fremtiden for et helt nyt botilbud og dagtilbud?

Vi åbner dørene til et moderne tilbud, hvor vi kombinerer døgn- og aktivitetstilbud for at skabe en meningsfuld hverdag for vores borgere. 

Vi søger to engagerede ledere, der brænder for at skabe kvalitet, udvikling og arbejdsglæde – og som har lyst til at stå i spidsen for et stærkt team fra starten. 

Der er tale om to nyoprettede lederstillinger under Voksenhandicap. De to ledere skal indgå i et leder-parløb med tæt dagligt samarbejde. 

Hør områdeleder i Voksenhandicap, Lene Skovgaard Bach, fortælle mere om, hvad der gør stillingerne til en helt unik mulighed for dig:

Socialafdelingen

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi med at støtte voksne, der har fysiske/og eller psykiske handicaps eller er socialt udsatte, enten i en kortere periode eller over et helt liv. Der er stor forskel på borgerens behov for støtte på tværs af Socialafdelingen, men vi har én fælles vision: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv”.

Botilbuddet Granmosevej

Botilbuddet Granmosevej er en døgndækket institution for voksne med fysisk og psykisk udviklingshæmningshandicaps. Tilbuddet arbejder ud fra den recovery-orienterede tilgang ”Borgeren ved roret”, hvor borgerens egne håb, drømme og mål er styrende for indsatsen. 

Botilbuddet Granmosevej består af to bo-enheder, med 12 lejligheder i hver bygning, hvoraf de første 12 pladser åbner 1. september og de sidste pladser forventes åbne i 2027. Derudover består tilbuddet også af et dagtilbud, som åbner sideløbende med botilbuddet. 

Vi leder efter dig, der:

• Har en relevant uddannelse (minimum på bachelorniveau) og erfaring med målgruppen
• Har ledelseserfaring, gerne suppleret med efteruddannelse inden for ledelse
• Har stærke samarbejdsevner og tænker i fælles løsninger
• Har fokus på at fastholde og udvikle høj faglig kvalitet i opgaveløsningen.
• Kan motivere til nye tiltag og udvikling og har mod til at sætte 'holdet'

Personlige kompetencer

• Synlig og nærværende
• Kommunikerer klart og tydeligt om retning og mål
• Kan bevare roen i udfordrende situationer
• Udviser nysgerrighed, engagement og initiativ
• Stærke samarbejdsevner og forståelse for, at I skal udvikle tilbuddet sammen
• Lyst til at arbejde med borgere og pårørende.

Det særlige ved jobbet

• En arbejdsplads med en særlig målgruppe, hvor relationer og livsglæde er nøgleord
• Et stærkt samarbejde på tværs af organisationen
• Leder-parløb med tæt samarbejde med lederkollega på stedet
• En lederrolle med mulighed for sparring og udvikling i et velfungerende ledernetværk

Du bliver en del af et engageret lederteam på 14 ledere i Voksenhandicap som hører under Socialafdelingen. Du refererer til områdelederen i Kjellerup. Her vil du, i tæt samarbejde med lederne i området, omsætte både Socialafdelingens samt Silkeborg Kommunes strategier og visioner til konkrete handlinger og resultater.

Din første store opgave bliver, i samarbejde med din ledelseskollega på tilbuddet, at rekruttere og onboarde medarbejdere, som skal være med til at tage imod de første borgere 1. september 2026. En anden vigtig opgave bliver fra start at være med til at skabe kulturen og rammerne for et nyt sted – både for borgerne og for medarbejderne. 

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om vores strategiplan, ledelsesgrundlag og job- og personprofil: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovgaard Bach på tlf. 4049 3582.

Ansøgningsfrist søndag den 15. februar 2026.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt 20. og 23. februar 2026, hvorfra et antal kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde den 2. marts 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde en personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. maj 2026. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.