Vil du stå i spidsen for udviklingen af vores deltidsstyrke og være med til at sikre et stærkt og fremtidssikret beredskab?

Hos Midtjysk Brand & Redning søger vi en områdeleder med fokus på vores omkring 150 deltidsansatte brandfolk. 

Du får en central rolle i at sikre trivsel, kompetenceudvikling og sammenhængskraft, og du bliver en del af ledelsen i et beredskab, der hver dag skaber tryghed for mere end 200.000 borgere i Silkeborg og Viborg Kommune.

 

Om jobbet

Din primære opgave bliver at understøtte og udvikle vores deltidsstyrke i tæt samarbejde med dine andre områdelederkollegaer. Deltidsbrandfolk spiller nemlig en helt central rolle i Midtjysk Brand & Redning. De skaber tryghed i lokalsamfundene og bidrager med stor faglighed og lokalkendskab.

Du får ansvar for en række af vores ti deltidsstationer og bliver en synlig og nærværende leder for de deltidsansatte brandfolk og deltidens treenigheder, som er bindeleddet mellem ledelsen og stationerne.

Samtidig bliver du en del af det samlede områdelederteam med fem lederkollegaer, og skal arbejde på tværs af organisationen. Det betyder, at du i samarbejde med de øvrige områdeledere understøtter udvikling, drift og trivsel i hele det operative område. Det er en fordel, hvis du kan indgå i indsatsledervagten i Viborg (enten med det samme eller efter endt uddannelse).

Du kommer til at referere direkte til afdelingschefen for Operativ Enhed, Jeppe James Olsen.

 

Dine vigtigste opgaver

• Understøtte drift og udvikling på deltidsstationerne
• Sikre god dialog og tæt samarbejde med treenigheden
• Bidrage til rekruttering, fastholdelse og trivsel blandt deltidstyrken
• Deltage i møder og aktiviteter på stationerne i hele dækningsområdet
• Medvirke til planlægning og gennemførelse af uddannelse, øvelser og kompetenceudvikling
• Understøtte samarbejdet mellem deltidsstyrken og den faste døgnvagtsstyrke
• Bidrage til udviklingen af det samlede operative område i samarbejde med de øvrige områdeledere og deltage i projekter og tværgående indsatser på tværs af organisationen
• Indgå i indsatsledervagten i Viborg eller være indstillet på at kvalificere dig til funktionen (ræk gerne ud og hør mere om de fleksible muligheder, vi kan tilbyde)

Stillingen er ikke et traditionelt kontorjob. Du skal forvente en hverdag med stor variation mellem administrative opgaver, medarbejderdialog, stationsbesøg, øvelser, uddannelse og operative opgaver.

Da størstedelen af vores deltidsstyrke har deres primære beskæftigelse ved siden af beredskabet, vil der løbende være møder, arrangementer og aktiviteter uden for dagtimerne. Vi tilbyder stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde, men du må forvente et vist omfang af aften- og weekendarbejde.

 

Vi forestiller os, at du

• har forståelse for eller erfaring fra beredskab, politi, forsvar, det præhospitale område eller lignende operative organisationer (hvis du ikke allerede har en indsatslederuddannelse, skal du være indstillet på at gennemføre denne)
• har erfaring med ledelse eller tydelige ledelsesmæssige kompetencer
• er en synlig og tilgængelig leder
• kommunikerer klart og respektfuldt
• kan skabe tillid, følgeskab og gode relationer
• har lyst til at udvikle både mennesker og beredskabet
• er struktureret og kan skabe overblik i en kompleks hverdag
• trives med samarbejde på tværs af fagområder og organisatoriske grænser

Vi tilbyder

• Et spændende lederjob med stor indflydelse på udviklingen af deltidsstyrken og fremtidens beredskab i Silkeborg og Viborg Kommune
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et alsidigt og varieret job med stor fleksibilitet og indflydelse på egen arbejdsdag
• Et fagligt stærkt miljø med dygtige kollegaer og et engageret lederteam
• Et stærkt fællesskab præget af samarbejde, ordentlighed og handlekraft
• Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning

Du bliver en del af et områdelederteam, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar går hånd i hånd. Du får stor frihed til at løse opgaverne på din måde, men står aldrig alene. Vi prioriterer faglig sparring, udvikling og et stærkt lederfællesskab på tværs af virksomheden.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Aflønning af indsatsledervagten er på rådighedsvilkår efter gældende lokalaftale.

Om os

Midtjysk Brand & Redning er et fælleskommunalt beredskab for Silkeborg og Viborg Kommune. Hver dag arbejder vi for at skabe tryghed for næsten 200.000 borgere gennem vores forebyggende, operative og myndighedsrelaterede opgaver.

Vi har to centerstationer i Silkeborg og Viborg samt otte omegnsstationer, der primært er drevet af deltidsansatte. Sammen dækker vi et område i vækst, og det stiller høje krav til både faglighed, samarbejde og innovation. Vi skal være et fremtidssikret beredskab, der udvikler sig i takt med samfundet.

Hos os møder du en virksomhed med høje faglige ambitioner og stærke fællesskaber. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem samarbejde, engagement og respekt for forskellige perspektiver. Derfor investerer vi i vores medarbejderes udvikling og arbejder målrettet for at være en arbejdsplads med både arbejdsglæde, stolthed og mulighed for at gøre en reel forskel.

Vi har omkring 250 medarbejdere fordelt på både fastansatte, deltidsansatte og frivillige. Deltidsstyrken udgøres af ca. 150 medarbejdere fordelt på alle ti stationer. 
 

Yderligere oplysninger

Arbejdsstedet vil primært være på vores stationer i Silkeborg og Viborg, men med aktivitet på omegnsstationerne.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Operativ Enhed, Jeppe James Olsen, på jjo@mjbr.dk eller tlf. 24 47 83 02 (send gerne en besked først).

Du kan også læse mere om Midtjysk Brand & Redning på vores hjemmeside www.mjbr.dk eller Facebook.

Ansøgningsfrist er fredag den 13. november. Første samtale afholdes den 26. november og eventuel anden samtale den 8. december. Kandidater, der går videre til anden samtale, vil blive bedt om at udfylde en digital personlighedstest, hvor der vil være fysisk tilbagemelding i Silkeborg onsdag den 2. december.

Jobbet ønskes besat hurtigst muligt og senest d. 1. februar 2027. 

En af vores kerneværdier i Midtjysk Brand & Redning er, at styrken ligger i forskellighed. Derfor opfordrer vi alle interesserede og kvalificerede kandidater til at søge stillingen, uanset baggrund eller personlige forhold.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Bemærk: det er Silkeborg Kommune der håndterer rekrutteringen.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
Ansættelse ved Midtjysk Brand & Redning afhænger af fremvisning af privat straffeattest, samt for nogle medarbejdergrupper en børneattest og/eller en sikkerhedsgodkendelse til sikkerhedsniveau ”Hemmelig”, der kan opretholdes i hele ansættelsen.