Har du mod og lyst til at varetage ledelsen på et mellemstort plejecenter og skabe trygge rammer for beboere og personale? Så er det måske dig vi mangler. Vi søger pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter en plejecenterleder til Sejs Plejecenter. Plejecenterlederen skal med en empatisk og relationel ledelsesstil formå at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige medarbejdere. 

Om Sejs Plejecenter
Sejs Plejecenter ligger i Sejs-Svejbæk. Plejecentret indeholder 31 boliger, der er fordelt på to teams På Sejs, og i resten af Sundhed og Omsorg, arbejder vi med personcentreret omsorg. På Sejs Plejecenter arbejder vi målrettet med værdierne og redskaberne fra personcentreret omsorg. 

Om os
I Silkeborg kommune er der 18 plejecentre. Vi er 16 plejecenterledere, seks assisterende ledere og en sektionsledelse, som består af en sektionsleder, tre områdeledere samt to udviklingskonsulenter.

Du vil blive en del af område 2, som består af en områdeleder, fire plejecenterledere og to assisterende ledere. Område 2 består af følgende plejecentre: 

• Marienlund
• Malmhøj
• Solgården
• Sejs

Vi vægter samarbejde på tværs højt, og vi er optaget af, at vi sammen får skabt et stærkt ledelsesfællesskab, der understøtter sammenhængskraften på tværs af plejecentrene. Vi har et fælles fokus på, at medarbejderne trives i hverdagen med at løse vores fælles og meningsfulde kerneopgave, som lyder ”Vi samarbejder med borgeren om at styrke sundhed og fremme borgerens selvstændige og meningsfulde liv.”

Vi leder efter en plejecenterleder med:

• En sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring med formel eller uformel ledelse 
• En interesse i at bedrive faglig ledelse 
• En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter nærvær, anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads. 
• Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer 
• Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring
• Evne til at implementere strategier og politiske visioner og mål til handlinger og konkrete indsatser i driften

Det tilbyder vi
Ledergruppen i Sundhed og omsorg i Silkeborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder og løsninger, der ligger i at samarbejde.

Vi tilbyder:

• En dygtig og kompetent medarbejdergruppe. 
• Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i staben i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
• Tæt samarbejde med de tre øvrige plejecenterledere i område 2.
• Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik.
• Internt lederforløb i Silkeborg Kommune for alle nye ledere med mindre end to års ledererfaring.
• En arbejdsplads der lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde vægtes højt.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte områdeleder på Helle Dencker Sørensen på tlf. 2228 8366 eller mail HelleDencker.Sorensen@silkeborg.dk. 

Ansøgningsfrist torsdag den 11. november 2025. Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 17. november 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde fredag den 21. september 2025. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde en personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.