Vil du gøre lønforhandlinger til en leg for ledere? Kan du drive projekter og processer, sætte retning og sikre fremdrift? Vil du bidrage til at gøre en forskel for Silkeborg Kommunes 350 ledere og være en del af en fantastisk arbejdsplads?

I Forhandlingsteamet i Staben Organisation og Personale søger vi en erfaren og dygtig kollega, der vil være en vigtig sparringspartner for lederne i Silkeborg Kommune på forhandlingsområdet. Opgaverne kan være af forskellig karakter, men din første opgave bliver at designe og lede dit eget projekt, hvor fokus er at udvikle og implementere tiltag, der kan hjælpe lederne ved lønforhandlinger. Du skal både drive projekter og udvikle tværgående processer, selv koordinere og deltage i forhandlinger. Du trives i at arbejde både strategisk og udførende, og navigerer sikkert i begge roller. 

I Forhandlingsteamet rådgiver og bistår vi blandt andet ledere indenfor sygefravær, personalesager og lønforhandlinger. Vi oversætter kompliceret lovgivning på personaleområdet, og fortolker og videreformidler overenskomststof, retningslinjer og personalepolitikker. 

Du kommer til at løse udviklingsopgaver og bidrage i projekter på tværs af sektionen Personaleservice, og varetage opgaver inden for forhandlingsområdet. Dit fokus er at bidrage til at udvikle tiltag på løn- og personaleområdet, der gør det lettere at være leder. Vi er nysgerrige på, hvad der optager organisationen og på udviklingstendenserne på løn- og personaleområdet, og bidrager til Organisation og Personales udvikling af tiltag til gavn for ledere og medarbejdere i Silkeborg Kommune.

Vi forventer, at du: 

• har erfaring og indsigt i personaleområdet, og gerne forhandlingserfaring
• har erfaring med at udvikle og drive tværgående processer/projekter med energi og vedholdenhed
• har en lang eller mellemlang videregående uddannelse, og gerne projektlederuddannelse
• arbejder struktureret og har styr på detaljerne. Du bidrager med nye vinkler, har gode relationelle og kommunikative evner, og kan begå dig på alle niveauer i en stor organisation     
• er tillidsvækkende, refleksiv og kan bevare en rolig og professionel tilgang i forhandlinger

Jobbet kræver en stor grad af selvstændighed, gennemslagskraft og overblik. Sammen med teamet opbygger og vedligeholder du professionelle relationer til ledere og samarbejdspartnere. 

Vi tilbyder:

• mulighed for at udvikle og drive en spændende og vigtig opgave i Silkeborg Kommune
• en arbejdsplads, der er kendetegnet ved høj faglighed, rigtig godt arbejdsmiljø og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen. Vi lægger stor vægt på faglig sparring og vidensdeling
• personlig og faglig udvikling af dig som konsulent 
• mulighed for fuldtidsstilling i fleksible rammer, så du kan kombinere dit arbejds- og familieliv

Du bliver en del af Forhandlingsteamet, der hjælper lederne i Silkeborg Kommune med at lykkes på løn- og personaleområdet. Personaleservice har også et Lønteam, og er en del af staben Organisation og Personale, der også rummer HR/Arbejdsmiljø, Kommunikation og Jura.

Tiltrædelse: 15. august eller 1. september 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Pia Alsgaard på tlf. 2325 6916. 

Ansøgningsfrist tirsdag 10. juni 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag 18. juni 2025, og anden ansættelsessamtale afholdes mandag 23. juni 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.