Vil du være en del af Sejs Skole – en velfungerende og attraktiv skole i vækst?

Vores skoleleder gennem 25 år går på pension. Sejs Skole søger derfor en skoleleder, som vil være med til at understøtte og videreudvikle vores kultur.

Om Sejs Skole

Skolens værdigrundlag udleves og er fundamentet, vi står på. Fællesskab og trivsel er grundstenen i hverdagen. Skolens personale er professionelle, engagerede og ambitiøse i arbejdet med at skabe en skoledag med høj kvalitet både i undervisnings- og fritidsdelen. Vi har noget på hjerte og arbejder vedholdende på at skabe rammerne for, at eleverne har de bedste vilkår for at udvikle sig som nogen og til noget.

Skolen ligger smukt omgivet af natur, som ofte inddrages i undervisningen, og musik spiller en vigtig rolle i vores daglige liv.

Lokalområdet i Sejs er karakteriseret ved at have et stærkt lokalt engagement. Vi har en høj tilslutning med ca. 95 % af distriktets børn og oplever stor tilfredshed blandt medarbejdere, forældre og elever. Det er vi stolte af – og noget, vi hver dag gør os umage for at fastholde og videreudvikle.

Elevtallet er stigende, og inden for de næste år vil vi have op mod 900 elever. Et større byggeprojekt og en udvidelse af ledelsesteamet bliver en central del af skolens næste udviklingsfase.

Sejs Skole har ca. 760 elever fra 0.–9. klasse og ca. 80 engagerede medarbejdere. Trivslen er høj, samarbejdet stærkt, og lysten til at drive god skole er tydelig – noget man mærker fra første skridt ind ad døren.

Din rolle som skoleleder

Som skoleleder får du det overordnede ansvar for skolens samlede udvikling. Du omsætter vision til hverdag, er med til at sikre høj kvalitet i undervisningen og skabe et trygt og inkluderende læringsmiljø – i tæt samarbejde med ledelsesteam, medarbejdere, elever, forældre og lokalsamfund.

Du leder et velfungerende ledelsesteam, der i øjeblikket består af tre pædagogiske ledere, og samarbejder tæt med en engageret medarbejdergruppe og skolebestyrelse. Samtidig fungerer du som skolens strategiske bindeled til Silkeborg Kommune og omsætter politiske og administrative beslutninger til konkret handling.

Profil af den ideelle kandidat

Vi søger en skoleleder, der kombinerer faglig tyngde med tydelig og tillidsvækkende ledelse. Du har et stærkt pædagogisk fundament og solid ledelseserfaring – og du motiveres af at skabe retning, sammenhæng og resultater i en kompleks organisation.

Du kendetegnes ved, at du:

• har stærke relationelle kompetencer og samarbejder tillidsfuldt med medarbejdere, elever, forældre og bestyrelse
• er en tydelig og nærværende leder, der skaber følgeskab gennem dialog, klare forventninger og beslutningskraft
• har blik for både helheden og hverdagen og trives med at være synlig i skolens praksis
• kan lede udviklingsprocesser med fokus på høj faglig kvalitet, trivsel og inkluderende fællesskaber
• har økonomisk tæft og forstår at bringe ressourcer i spil, så de understøtter skolens vision og strategi
• kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem pædagogik, drift og politik og omsætte strategiske mål til konkret handling
• er en samlende leder, der styrker professionel kapital og arbejdsglæde

Vi forventer relevant lederuddannelse og solid ledelseserfaring fra skoleområdet.

Løn og ansættelse

På hjemmesiden alleskalmedsilkeborg.dk  får du et overblik over den store fælleskommunale opgave, som alle skoler i kommunen arbejder med.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Silkeborg kommune ansætter skoleledere på kontraktvilkår. Silkeborg kommune ansætter skoleledere på kontraktvilkår. Lønnen er pr. 31.03.2026 fastsat efter forhåndsaftale med den aftaleberettigede organisation og udgør aktuelt 844.323 kr. i alt + pension på 17,3% + fritvalgsordningen. Pr. 1. april 2026 forventes en generel lønstigning på 2,20%.

Yderligere information
Yderligere information om stillingen og skolevæsenet kan fås hos skolechef Rasmus Andreassen på tlf. 26 71 59 63.   

Du er meget velkommen til at besøge skolen forud for din ansøgning. Kontakt skolens kontor for nærmere aftale med en pædagogisk leder på tlf. 89 70 21 70.

Oplysninger om samarbejdet med skolebestyrelsen kan fås hos Skolebestyrelsesformand Jesper Hilligsøe Paulsen på tlf. 51 15 59 61.

Ansøgningsfrist fredag den 8. maj 2026. 
Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 19. maj 2026, og anden ansættelsessamtale fredag den 22. maj 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. august 2026.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.