Er du psykolog og optaget af at sikre alle børn deltagelsesmuligheder i skole og dagtilbud, så har vi en spændende jobmulighed til dig!

Da én af vores fastansatte psykologer er rykket videre til Team Lettere Behandling, og da vi i samme ombæring har flyttet rundt på stillinger og timer i Pædagogisk Praksis og Læring (PPL), har vi nu to faste 30 timers stillinger til besættelse i Team Læring og Udvikling fra 1. august.

Om jobbet

Du bliver en del af en faggruppe på 20 psykologer, og kommer til at indgå i et større tværfagligt fællesskab med medarbejdere i PPL’s øvrige teams bestående af bl.a. logopæder, vejledere og konsulenter.

Dine opgaver vil bestå i klassiske PPR-opgaver, men du kommer også til at indgå i nye samarbejdsformer, som vi sammen med dagtilbud og skoler løbende udvikler for at sikre kontekstuel forståelseaf børn og unge i deres læringsmiljø. 

Vi understøtter som faggruppe den politiske ambition om, at flere børn og unge lykkes i de lokale tilbud. Her er vores tilgange baseret på samskabende processer.  I de seneste år har vi bl.a. arbejdet med at omlægge det klassiske PPV-arbejde, så det i højere grad sker som et samskabende og dynamisk samarbejde med forældre og fagprofessionelle. Du skal som ny medarbejder i PPL have mod på at indgå i det fortsatte udviklingsarbejde.

Om PPL:

• Vi er en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi prioriterer, at vi alle trives, udvikler og dygtiggør os i et tværprofessionelt fællesskab med kollegaer og samarbejdspartnere
• Vi tror på og arbejder for en kultur præget af psykologisk tryghed, vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, og vi bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære
• Vi arbejder ud fra en tydelig vision, og vi ser muligheder i det tværfaglige samarbejde internt og eksternt. Vi gør os umage med vores opgaver i samarbejde med børn, unge, forældre og fagprofessionelle af alle slags
• Vi samarbejder praksisnært og målrettet med dagtilbud og skoler om at skabe de bedst mulige lærings- og trivselsbetingelser for børn og unge. Vi støtter både ledelser og fagprofessionelle, så de kan skabe et inkluderende og udviklende læringsmiljø for alle børn
• Vi arbejder med afsæt i et fælles fagligt ståsted og Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik 0 – 18 år. Det fælles fagligt ståsted er vores fælles fundament for det tværgående samarbejde - at sammen skaber vi det gode børne- og ungeliv i Silkeborg Kommune.

Vi tilbyder:

• En attraktiv arbejdsplads med høj faglighed og med et arbejdsmiljø præget af samarbejde på tværs af teams
• Et nært og godt samarbejde med dagtilbud og skoler og øvrige samarbejdspartnere
• En varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• Dygtige og dedikerede kolleger og samarbejdspartnere både internt og eksternt
• Nærværende ledelse og hjælp til at lykkes
• Mulighed for deltagelse i supervision – både i forhold til faglig fordybelse og kompetenceudvikling og autorisation. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Som medarbejder lægger vi vægt på, at du:

• Kan holde blikket rettet mod både fællesskab og individ og fokusere på barnet i kontekst
• Trives med procesledelse og ser værdi i at samarbejde med både interne og eksterne parter om at udvikle løsninger
• Er fleksibel, udviklingsorienteret og har en systematisk og struktureret tilgang til arbejdet
• Er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych. og har lyst til at arbejde på tværs af fagområder

Læs mere om Politikker og strategier på 0 - 18 års området silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/boern-skole-og-familie

Læs mere om PPL’s opgave her silkeborg.dk/kommunen/afdelinger-og-ledelse/skoleafdelingen/paedagogisk-praksis-og-laering-ppl

Silkeborg Kommune dækker et stort geografisk område. Der er mulighed for at booke kommunale biler eller anvende egen bil i arbejdet.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder for psykologerne Gaby Møller Olesen på tlf. 2347 1098 eller Sektionsleder for PPL Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049. 

Ansøgningsfrist tirsdag den 2. juni 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 9. juni 2026 i tidsrummet kl. 8:30 – 13.30.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.