Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og sætte retningen fra dag ét? 
 
På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter SEL §§ 107 og 108 samt et §104 dagtilbud, der etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027. 

Tilbuddet er nyt og moderne og omgivelserne grønne og åbne. Her skaber vi rammen om en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med fysiske og/eller psykiske udviklingshæmningshandicaps. 

Granmosevej

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens egne ønsker, håb og drømme er omdrejningspunktet. Derfor søger vi medarbejdere, der brænder for kvalitet, udvikling og fællesskab, og som har lyst til at være med til at bygge kultur, faglighed og arbejdsglæde op helt fra starten. 

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi efter visionen: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.” På Granmosevej får du mulighed for at gøre visionen levende i et nyt tilbud, vi skaber sammen fra bunden. 

Du bliver en del af vores §§107 og 108 tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Din opgave bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst og støtte borgeren med udgangspunkt i døgnrytmeplaner og daglige strukturer.  

Den første måned består af et ambitiøst introprogram med bl.a. 4 dages KRAP undervisning fra Psykologcentret Viborg-Skive, som vil sætte os i stand til sammen at møde de første borgere med faglighed og et fælles ståsted.  

Introprogrammet afholdes i august, medarbejdere med senere opstart vil ikke kunne deltage i det særlige introprogram.

Dine opgaver vil bl.a. være: 

• At støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt. 
• At udføre både pædagogiske udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP og forestå pleje og omsorgsopgaver i det daglige. 
• At samarbejde med kollegaer i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud.  
• Daglig dokumentation, udarbejdelse af status, deltagelse i tværfaglige møder og møder med borger, pårørende, myndighed, værger etc.  
• At bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften.  

Din profil 

Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske – eller har en anden relevant socialfaglig baggrund. Du er fleksibel, imødekommende og trives i samarbejdet på tværs af grupper og fagligheder. 

Vi ser gerne, at du: 

• Har lyst til at arbejde tværgående. 
• Har gode kommunikative evner. 
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov 
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret 
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap 
• Har kørekort (B) og lyst til at køre vores handicapbus 

Vi ønsker at blive: 

• Et trykt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere. 
• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk.  
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø. 
• En fleksibel arbejdsplads. 
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse.  

Ansættelsesvilkår 

Stillingerne er på 37 timer. 
Arbejdstiden vil skifte imellem dag- og aftenvagter og hver 2. eller 3. weekend – efter ønske.  

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Ercan Alici, på tlf. 20 51 22 13 eller Karin Buchhave på tlf. 20 51 24 49 (Vi holder ferie i uge 28-29-30 og kan derfor ikke kontaktes i denne periode)

Læs mere om Socialafdelingen og se videoer om jobbet: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os  

Se alle ledige stillinger på Granmosevej

Ansøgningsfrist er ultimo august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog ikke i ugerne 28-29-30.

Opstart: 1. august 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse.